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各課取り組み

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[各課取り組み]
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生産管理課:瀬下 悟

2015年 11月 30日 ( 月 )

みなさん、こんにちは!!

初雪がちらほら降り始めた今日この頃。スタッドレスタイヤへの交換は終わりましたか?

まだの方は早めの交換をお勧めします♪

今回の連絡は12月1日から12月31日まで年末の交通安全運動が始まります(^^)



≪スローガン≫
☆信濃路はゆとりの笑顔とゆずりあい

≪運動基本≫
☆子供と高齢者の交通事故防止

≪運動重点≫
☆夕暮れ時と夜間の交通事故防止
☆飲酒運転の根絶
☆通学路・生活道路の安全確保と歩行者保護の徹底
☆後部座席を含めた全ての座席のシートベルト・チャイルドシートの正しい着用の徹底です!

最後に、忘年会シーズンが始まりますので飲酒運転は絶対にしないようお願いします(^o^)

浅間ピストン:小林 隆徳

2015年 07月 30日 ( 木 )

《浅間ピストンの強みを教えてください!!》

社員一人一人が会社の立てた目標を達成しようとする粘りがある。
又個々の意識が高く何事にも取り組む事が出来るのが強み。
自分たちの会社と思う気持ちが会社の繁栄に結び付いている。



《弱点を教えてください!!》

何事につけ個々がプレッシャーに弱い

《弱みの克服方法を教えてください!!》

情報の共有化をさらに進め問題点を把握する事で自信が付きプレッシャーに強くなり仲間とのコミュニケーションが出来る様になる。

製造部:湯澤 公

2015年 07月 30日 ( 木 )

《製造部の強みを教えてください!!》

各工程が生産、品質共に質の高い品質意識をもっている。

《弱みを教えてください!!》

工程が安定したと思われる時などにミスが起きる場合がある。



《弱みの克服方法を教えてください!!》

工程の安定を常に考え、強さを高め弱点を知り更なる向上を目指す。
全ての社員に気持ちの温度差が生じない様、風通しの良い環境をつくる。

総務部:塚田 浩章

2015年 07月 30日 ( 木 )

《総務部の強みを教えてください!!》
① 現在6名で人事・労務・総務・経理・購買処理をこなしていますが、仲が良い。
(コミュニケーションが取れて、皆前を向いて仕事に取り組みます)
② 一つの事について、相談が頻繁にあります。(問題意識が高い)
③ 悩まない。(物事をポジティブに捕らえる)
④ 皆、現在の仕事の経験値が無い。

《弱みを教えてください!!》
① 製造現場の経験値が無い。
② もっと相手に踏み込んだ対応の不足。
③ 他の担当の仕事を深く把握出来ていない。
④ 受け身の仕事で自分から情報を取りにいかない。

《弱みの克服方法を教えてください!!》
① 現場の多能工研修に参加する。
② 各自、知識の習得に励む。
③ 部内の多能工化を開始する。
④ 人の情報でなく、自分の足で情報を取り報告・連絡・相談を実施。

☆総括☆
仲の良い、チームワークを生かし、今後の困難に立ち向かい会社に勤める全社員が安心して仕事の出来る様に全力で事務管理仕事をさせて頂きます。

保全課:柳澤 美樹男

2015年 07月 30日 ( 木 )

《保全課の強みを教えてください!!》

1. 設備、部分などの社内設備が出来、新規購入品を少なくできている。
又、電気設備点検を課員で行う事により、点検費用を外部に出すことなく安全に電気を使用することが出来、朝、夕のミーティングにより今日の各課員の予定、行動を課員全員で周知することで問題解決に取り組むことが出来る。



《弱みを教えてください!!》

1. 設備の進化による新しい技術への知識不足。

《弱みの克服方法を教えてください!!》

1.専門の講習会等を利用して教育を行っていき、ベストを目標にベターから始める。
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